Gusto KI-Mitarbeiter
Ein KI-Mitarbeiter von Superkind, der in Gusto Mitarbeiter und Bewerber anlegt, Abwesenheiten prüft und das Onboarding vorbereitet. Du schreibst ihm in Teams oder Outlook, er arbeitet in Gusto und meldet sich mit dem Ergebnis zurück. Sensible Aktionen warten auf deine Freigabe.
- Hosting in der EU
- AVV nach DSGVO
- Sofort startbereit
- Arbeitet in Teams, Slack und mehr
Was ist ein Gusto-KI-Mitarbeiter?
Ein Gusto-KI-Mitarbeiter ist eine KI, die sich mit deinem Gusto-Konto verbindet und dort Arbeit erledigt. Er beantwortet nicht nur Fragen zu deinen Personaldaten, sondern führt die passenden Aktionen aus: Mitarbeiter anlegen, Abwesenheiten prüfen, Onboarding vorbereiten und Lohnabrechnungen kontrollieren. Superkind baut diesen KI-Mitarbeiter mit deinem Firmenwissen und liefert das fertige Ergebnis dorthin, wo dein Team arbeitet.
Anders als bei Workflow-Tools wie Zapier oder Make gibt es nichts zu konfigurieren. Keine Trigger, keine Zaps, keine Pflege. Du beschreibst das Ergebnis in normalem Deutsch, der KI-Mitarbeiter wählt die passenden Gusto-Aktionen, verbindet sie mit deinen anderen Systemen und holt sich vor sensiblen Schritten deine Freigabe.
Gusto ist eine Plattform für Lohnabrechnung, Personalverwaltung, Zusatzleistungen, Recruiting, Onboarding und Zeiterfassung.
Du fragst in Teams
Beschreib in normalem Deutsch, was du brauchst.
Superkind wählt die Aktionen
Sucht aus den Gusto-Aktionen die passenden aus und verkettet sie.
Superkind arbeitet in Gusto
Prüft Mitarbeiter, Abwesenheiten, Onboarding und Lohnabrechnungen. Deine echten Daten.
Superkind meldet zurück
Liefert das fertige Ergebnis in Teams oder Outlook ab.
Was kannst du Superkind in Gusto bitten?
Nachrichten, die du wirklich schreiben würdest. Eine kopieren, deine Details einsetzen, den Rest macht Superkind.
“Leg bitte Lara König als neue Mitarbeiterin in Gusto an und nutze den 1. Oktober als Startdatum.”
du, an @Superkind“Prüfe alle Abwesenheitsanträge für nächste Woche und zeig mir Überschneidungen im HR Team.”
du, an @Superkind“Bereite das Gusto Onboarding für Mia Schneider vor und liste noch fehlende Formulare und Aufgaben auf.”
du, an @Superkind“Melde dich hier, sobald in Gusto eine neue Bewerbung eingeht, und nenne Stelle, Quelle und Bewerberstatus.”
du, an @SuperkindWie arbeitet Superkind mit Gusto?
- Native Integrationen und Connectoren für über 1.000 Tools
1Systeme verbinden
Gusto wird sicher mit Superkind verbunden. Dazu kommen Teams und die Systeme, die dein Team ohnehin nutzt, etwa Outlook oder SharePoint. Du musst keine Zaps oder Webhooks bauen. Superkind übernimmt die Verbindung und legt los.
@Superkind leg Mia Schneider bitte als neue Mitarbeiterin in Gusto an und bereite ihr Onboarding zum 1. Oktober vor.
Bin dran. Ich lege das Mitarbeiterprofil in Gusto an und prüfe die Onboarding Aufgaben.
2Sag Superkind, was du brauchst
Schreib deinem KI-Mitarbeiter in Teams wie einem Kollegen. Bitte ihn, in Gusto einen Mitarbeiter anzulegen oder offene Abwesenheiten zu prüfen. Normales Deutsch reicht. Superkind versteht das Ziel und wählt die passenden Aktionen.
- Gusto Mitarbeiterprofil angelegt
- 3 Onboarding Aufgaben offen
- Steuerformular fehlt noch
Mitarbeiterprofil Mia SchneiderWartet auf deine FreigabeOnboarding Einladung an Mia senden?3Superkind arbeitet, du gibst frei
Superkind öffnet Gusto, erledigt die Arbeit und schreibt das Ergebnis in Teams zurück. Änderungen an Lohnabrechnungen, Zugängen oder sensiblen Personaldaten warten auf deine Freigabe. Jeder Schritt wird protokolliert.
Was kann Superkind in Gusto tun?
Frag in normalem Deutsch aus Teams oder Outlook. Superkind wählt die passenden Gusto-Aktionen, erledigt die Arbeit und meldet zurück. Keine Workflows bauen.
Mitarbeiter auflisten
Listet aktive, neue und ausgeschiedene Mitarbeiter in Gusto mit Onboarding Status auf.
Mitarbeiter anlegen
Legt in Gusto einen Mitarbeiter mit Name, E-Mail, Startdatum und Selbst-Onboarding an.
Mitarbeiterprofil abrufen
Ruft ein Gusto Mitarbeiterprofil mit Kontaktdaten, Beschäftigungsstatus und Onboarding Status ab.
Beschäftigung abrufen
Zeigt die Jobs eines Mitarbeiters mit Titel, Startdatum und Beschäftigungsart.
Vergütung abrufen
Liest die aktuelle Vergütung eines Gusto Jobs mit Satz, Einheit und Gültigkeitsdatum.
Bewerber auflisten
Listet Bewerber aus dem Gusto Bewerbermanagement mit Stelle, Quelle und Bewerberstatus auf.
Bewerber anlegen
Legt einen Bewerber für eine offene Gusto Stellenanzeige mit Kontaktdaten und Quelle an.
Stellenanzeigen auflisten
Zeigt offene Gusto Stellenanzeigen mit Standort, Fachbereich und Zahl der Bewerbungen.
Bewerberstatus ändern
Verschiebt einen Bewerber im Gusto Bewerbermanagement in die vereinbarte Auswahlphase.
Onboarding prüfen
Prüft Onboarding Checklisten, Formulare und offene Aufgaben für neue Mitarbeiter in Gusto.
Abwesenheiten auflisten
Listet Gusto Abwesenheitsanträge mit Zeitraum, Richtlinie, Stunden und Status auf.
Guthaben prüfen
Prüft das verfügbare, genutzte und beantragte Guthaben einer Gusto Abwesenheitsrichtlinie.
Antrag prüfen
Zeigt, wie sich ein Gusto Abwesenheitsantrag auf das verbleibende Stundenguthaben auswirkt.
Antrag freigeben
Genehmigt einen ausstehenden Gusto Abwesenheitsantrag im Namen eines berechtigten Administrators.
Abrechnungen auflisten
Listet reguläre und außerplanmäßige Gusto Lohnabrechnungen mit Abrechnungszeitraum und Status auf.
Abrechnung prüfen
Prüft eine Gusto Lohnabrechnung auf Stunden, Boni, Provisionen, Abzüge und Arbeitgeberkosten.
Abrechnungspositionen abrufen
Ruft Mitarbeitervergütungen, Steuern und Abzüge aus einer Gusto Lohnabrechnung ab.
Abrechnung einreichen
Reicht eine geprüfte Gusto Lohnabrechnung ein und löst die vorgesehenen Zahlungen aus.
Lohnabrechnung abrufen
Ruft die digitale Lohnabrechnung eines Mitarbeiters für einen ausgewählten Abrechnungszeitraum ab.
Leistungen auflisten
Listet die in Gusto eingerichteten Zusatzleistungen mit Typ, Anbieter und Aktivstatus auf.
Mitarbeiterleistungen prüfen
Zeigt die Gusto Zusatzleistungen, in die ein bestimmter Mitarbeiter eingeschrieben ist.
Abzüge abrufen
Ruft Arbeitnehmerabzüge und Arbeitgeberbeiträge einer Gusto Zusatzleistung ab.
Benefit Bestand prüfen
Prüft aktive und historisch gültige Gusto Zusatzleistungen eines Mitarbeiters.
Standorte auflisten
Listet Gusto Arbeitsorte mit Adresse, Bundesstaat und Beschäftigtenzahl auf.
Abteilungen auflisten
Zeigt Gusto Abteilungen und die zugeordneten Mitarbeiter für Organisationsübersichten.
Onboarding Einladung senden
Sendet einem neuen Mitarbeiter die Gusto Einladung zum Selbst-Onboarding.
Superkind nutzt Gusto zusammen mit euren anderen Systemen
Bitte um Ergebnisse, die mehrere Tools betreffen. Der KI-Mitarbeiter verbindet Gusto mit deinem restlichen Stack und liefert ein fertiges Ergebnis.
Superkind KI-Mitarbeiter, die mit Gusto arbeiten
Jede Rolle bringt ihr Fachwissen mit und nutzt Gusto als eines ihrer Werkzeuge.
Unternehmen, die mit Superkind arbeiten
Häufig gestellte Fragen
Alles, was du über deinen KI-Mitarbeiter für Gusto wissen musst.
Ja. Superkind bindet Gusto über eine verwaltete Verbindung an. Nach der Einrichtung kann dein Team den KI-Mitarbeiter aus Microsoft Teams oder Outlook heraus in Gusto arbeiten lassen. Du brauchst keinen Workflow-Builder und keinen eigenen Code. Der KI-Mitarbeiter erhält nur die Berechtigungen, die er für die vereinbarten Aufgaben benötigt.
Ein berechtigter Gusto Admin bestätigt die sichere Verbindung und die benötigten Zugriffsrechte. Danach steht Gusto deinem KI-Mitarbeiter zur Verfügung. Wir richten die Verbindung gemeinsam mit dir ein, prüfen die erlaubten Aktionen und testen typische Aufgaben aus Teams. Sensible Rechte werden nur vergeben, wenn der vereinbarte Use Case sie wirklich braucht.
Der KI-Mitarbeiter kann Mitarbeiter und Bewerber finden, neue Profile vorbereiten, Onboarding Checklisten prüfen, Abwesenheitsanträge und Guthaben auswerten sowie Lohnabrechnungen, Vergütungen und Zusatzleistungen zusammenfassen. Die Liste oben zeigt typische Gusto Aktionen. Welche davon dein Team nutzt, legen wir anhand deiner Prozesse und Berechtigungen gemeinsam fest.
Nein. Bei Zapier oder Make baust du Trigger, Schritte und Bedingungen und pflegst sie bei Änderungen. Beim KI-Mitarbeiter beschreibst du in Teams oder Outlook einfach das gewünschte Ergebnis. Superkind wählt die passenden Gusto Aktionen selbst, verbindet bei Bedarf weitere Systeme und fragt nach, wenn Angaben fehlen oder eine Freigabe nötig ist.
Nur mit deiner Freigabe. Superkind kann eine Gusto Lohnabrechnung prüfen, Auffälligkeiten zusammenfassen und die Einreichung vorbereiten. Das tatsächliche Einreichen löst Zahlungen und Steuerprozesse aus und wartet deshalb immer auf ein ausdrückliches Ja einer berechtigten Person in Teams. Dein Team kann weitere Gusto Aktionen als sensibel festlegen.
Superkind wird in der EU gehostet und wir schließen einen AVV nach DSGVO. Der KI-Mitarbeiter erhält nur die minimal nötigen Gusto Berechtigungen. Deine Personaldaten werden nicht zum Training von Modellen verwendet. Zugriffe und ausgeführte Aktionen werden protokolliert, damit dein Team nachvollziehen kann, wann welche Daten gelesen oder verändert wurden.
Gustos bezahlte Tarife starten bei etwa 49 US-Dollar im Monat plus etwa 6 US-Dollar pro Person. Umfangreichere Tarife liegen im niedrigen dreistelligen Bereich pro Monat und berechnen zusätzlich pro Person. Zapier startet bei etwa 20 Euro, Make bei etwa 10 Euro pro Monat, jeweils plus Einrichtungszeit. Superkind wird pro Use Case bepreist, ein Bruchteil einer Vollzeitstelle.