iCIMS KI-Mitarbeiter
Ein KI-Mitarbeiter von Superkind, der in iCIMS Bewerberprofile pflegt, Recruiting Workflows prüft und Onboarding vorbereitet. Du schreibst ihm in Teams oder Outlook, er erledigt die Arbeit in iCIMS und meldet das Ergebnis zurück. Sensible Aktionen warten auf deine Freigabe.
- Hosting in der EU
- AVV nach DSGVO
- Sofort startbereit
- Arbeitet in Teams, Slack und mehr
Was ist ein iCIMS-KI-Mitarbeiter?
Ein iCIMS-KI-Mitarbeiter verbindet sich mit eurem iCIMS-Konto und erledigt dort konkrete Aufgaben. Er legt Profiles an, prüft Recruiting Workflows, bereitet Onboarding vor und hält Job Openings aktuell. Superkind baut ihn mit eurem Firmenwissen, euren Recruiting-Regeln und euren Zuständigkeiten.
Anders als bei Zapier oder Make musst du nichts konfigurieren. Du beschreibst das gewünschte Ergebnis, der KI-Mitarbeiter wählt die passenden iCIMS-Aktionen, verbindet sie mit euren anderen Systemen und fragt vor sensiblen Änderungen nach deiner Freigabe.
iCIMS Talent Cloud unterstützt Unternehmen bei Recruiting, Bewerbermanagement, Candidate Experience und Onboarding.
Du fragst in Teams
Beschreib in normalem Deutsch, was du in iCIMS brauchst.
Superkind wählt die Aktionen
Wählt die passenden iCIMS-Aktionen und verbindet sie mit euren Systemen.
Superkind arbeitet in iCIMS
Prüft Profiles, Recruiting Workflows, Job Openings und Onboarding.
Superkind meldet zurück
Liefert das fertige Ergebnis in Teams oder Outlook.
Was kannst du Superkind in iCIMS bitten?
Nachrichten, die du wirklich schreiben würdest. Eine kopieren, eure Details einsetzen, den Rest macht Superkind.
“Leg aus diesem Lebenslauf einen Bewerber in iCIMS an und ordne ihn der Stelle Software Engineer zu.”
du, an @Superkind“Prüfe in iCIMS, welche Mitarbeiter nächste Woche als abwesend markiert sind, und schick mir die Liste.”
du, an @Superkind“Bereite das Onboarding für Jana Becker vor und liste alle fehlenden Unterlagen und offenen Aufgaben auf.”
du, an @Superkind“Melde dich hier, sobald eine neue Bewerbung eingeht, deren Profil zu unseren Pflichtkriterien für Vertrieb passt.”
du, an @SuperkindWie arbeitet Superkind mit iCIMS?
- Native Integrationen und Connectoren für über 1.000 Tools
1Systeme verbinden
Wir verbinden iCIMS mit dem KI-Mitarbeiter und richten die benötigten Berechtigungen ein. Dazu kommen Teams, Outlook und eure weiteren Systeme. Superkind kennt anschließend die relevanten iCIMS Profiles, Recruiting Workflows und Job Openings. Die Verbindung bleibt zentral verwaltet.
@Superkind prüfe die neuen Bewerbungen in iCIMS und bereite passende Profile für das Telefoninterview vor.
Bin dran. Ich prüfe die neuen Bewerbungen und bereite das passende Profil in iCIMS vor.
2Sag Superkind, was du brauchst
Schreib deinem KI-Mitarbeiter in Teams, welche Aufgabe in iCIMS erledigt werden soll. Er versteht Bewerber, Stellen und Onboarding im Zusammenhang. Angaben aus Outlook oder Teams bezieht er direkt ein. Bei fehlenden Details fragt er nach.
- 3 neue Bewerbungen geprüft
- 2 Profiles vollständig
- Bewerbung 10482 vorbereitet
Bewerbung 10482 aktualisiertWartet auf deine FreigabeBewerbung im Workflow verschieben?3Superkind arbeitet, du gibst frei
Superkind führt die passenden Schritte in iCIMS aus und meldet das Ergebnis in Teams zurück. Lesen und Zusammenfassen laufen selbstständig. Änderungen an Profiles, Recruiting Workflows oder Zugängen warten auf deine Freigabe. Jede Aktion wird protokolliert.
Was kann Superkind in iCIMS tun?
Frag in normalem Deutsch aus Teams oder Outlook. Superkind wählt die passenden iCIMS-Aktionen, erledigt die Arbeit und meldet zurück. Keine Workflows bauen.
Profile suchen
Findet iCIMS Profiles nach Name, E-Mail-Adresse, Profiltyp oder Aktualisierungsdatum.
Profil abrufen
Liest Kontaktdaten, Lebenslauf, Quelle und benutzerdefinierte Felder eines iCIMS Profile.
Profil anlegen
Legt ein Bewerberprofil oder Mitarbeiterprofil mit den vereinbarten iCIMS-Feldern an.
Profildaten aktualisieren
Ändert Kontaktdaten, Status oder benutzerdefinierte Felder eines iCIMS Profile.
Lebenslauf abrufen
Ruft den hinterlegten Lebenslauf und weitere Profildokumente eines Bewerbers ab.
Abwesenheiten prüfen
Prüft vereinbarte Abwesenheitsfelder in Mitarbeiterprofilen für Personen und Zeiträume.
Bewerbungen auflisten
Listet Recruiting Workflow Einträge mit Bewerber, Job Opening, Status und aktuellem Bin auf.
Workflowstatus prüfen
Zeigt den aktuellen Recruiting Workflow und Bin einer Bewerbung in iCIMS.
Bewerbung verschieben
Verschiebt eine Bewerbung in den vorgesehenen Bin des iCIMS Recruiting Workflow.
Bewerbungsquelle auswerten
Gruppiert Bewerbungen nach Source, Job Opening, Status oder Zeitraum.
Stellen suchen
Findet iCIMS Job Openings nach Titel, Standort, Recruiter, Hiring Manager oder Status.
Stellenprofil abrufen
Liest Beschreibung, Anforderungen, Recruiter, Hiring Manager und Status eines Job Opening.
Stellenöffnung anlegen
Legt ein iCIMS Job Opening mit Titel, Standort, Zuständigkeiten und Pflichtfeldern an.
Stellenstatus prüfen
Prüft Status, offene Positionen und verknüpfte Recruiting Workflows eines Job Opening.
Onboardingfälle auflisten
Listet neue Mitarbeiter mit Onboardingstatus, Startdatum und zuständigem Team auf.
Onboardingaufgaben prüfen
Zeigt offene, erledigte und überfällige Onboarding Tasks für einen neuen Mitarbeiter.
Onboardingpaket zuweisen
Weist einem neuen Mitarbeiter das passende iCIMS Onboardingpaket mit Aufgaben und Formularen zu.
Onboardingfortschritt berichten
Fasst Status, fehlende Forms und offene Onboarding Tasks für neue Mitarbeiter zusammen.
Nachrichtenverlauf abrufen
Liest protokollierte Nachrichten und Zeitpunkte aus dem iCIMS Bewerberprofil.
Bewerbernachricht senden
Sendet eine freigegebene Nachricht mit einer iCIMS Communication Template an einen Bewerber.
Vorlagen abrufen
Listet verfügbare iCIMS Communication Templates mit Name, Sprache und Verwendungszweck auf.
Terminstatus prüfen
Prüft geplante Interviews und zugehörige Nachrichten im Recruiting Workflow.
Ordnerinhalte auflisten
Listet Profiles oder Job Openings aus einem iCIMS Folder auf.
Benutzer abrufen
Zeigt iCIMS-Benutzer mit Rolle, E-Mail-Adresse und Aktivierungsstatus.
Felddefinitionen abrufen
Liest verfügbare iCIMS Fields, Datentypen und auswählbare Werte für ein Objekt.
Auditprotokoll prüfen
Prüft protokollierte Änderungen an Profiles, Job Openings und Recruiting Workflows.
Superkind nutzt iCIMS zusammen mit euren anderen Systemen
Bitte um Ergebnisse, die mehrere Tools betreffen. Der KI-Mitarbeiter verbindet iCIMS mit Kommunikation, Dokumenten und Terminen und liefert ein fertiges Ergebnis.
Superkind KI-Mitarbeiter, die mit iCIMS arbeiten
Jede Rolle bringt ihr Fachwissen mit und nutzt iCIMS als eines ihrer Werkzeuge.
Unternehmen, die mit Superkind arbeiten
Häufig gestellte Fragen
Alles, was du über deinen KI-Mitarbeiter für iCIMS wissen musst.
Ja. Superkind bindet iCIMS über einen verwalteten Connector an. Nach der Einrichtung kann dein Team den KI-Mitarbeiter aus Teams oder Outlook in iCIMS arbeiten lassen. Er liest Profiles, Recruiting Workflows, Job Openings und Onboardingdaten und nutzt nur die Funktionen und Berechtigungen, die ihr für den vereinbarten Use Case freigebt.
Ein iCIMS-Admin stellt die benötigten API-Zugangsdaten bereit und grenzt die erlaubten Objekte und Felder ein. Wir richten den Connector gemeinsam mit euch ein, testen den Zugriff und dokumentieren die Berechtigungen. Danach steht iCIMS dem KI-Mitarbeiter in Teams und Outlook zur Verfügung. Änderungen am Zugang bleiben unter eurer Kontrolle.
Er kann Profiles suchen und zusammenfassen, Bewerbungen in Recruiting Workflows prüfen, Job Openings auslesen und Onboarding Tasks vorbereiten. Mit eurer Freigabe legt er Profile oder Stellen an, verschiebt Bewerbungen und versendet Nachrichten. Die Aktionsliste oben zeigt typische Möglichkeiten. Welche Aufgaben er tatsächlich übernimmt, bestimmt ihr für euren Use Case.
Nein. Bei Zapier oder Make definierst und pflegst du Trigger, Filter und einzelne Schritte. Beim KI-Mitarbeiter beschreibst du in Teams oder Outlook das gewünschte Ergebnis. Superkind wählt die passenden iCIMS-Aktionen, verbindet bei Bedarf weitere Systeme und fragt nach, wenn Angaben fehlen. Du musst keinen technischen Workflow zusammenklicken.
Nur mit deiner Freigabe. Superkind kann eine passende Änderung im iCIMS Recruiting Workflow vorbereiten und zeigt dir vorher Bewerber, Job Opening, aktuellen Bin und Zielstatus. Erst nach deinem Ja wird die Bewerbung verschoben. Lesen, Prüfen und Zusammenfassen kann der KI-Mitarbeiter selbstständig erledigen. Welche weiteren Aktionen sensibel sind, legt euer Team fest.
Superkind wird in der EU gehostet und schließt mit euch einen AVV nach DSGVO. Der Connector erhält nur die minimal nötigen iCIMS-Berechtigungen für den vereinbarten Use Case. Eure Bewerberdaten werden nicht zum Training verwendet. Zugriffe und Aktionen werden protokolliert, damit Änderungen an Profiles, Job Openings und Recruiting Workflows nachvollziehbar bleiben.
iCIMS veröffentlicht für seine kostenpflichtigen Talent Cloud Pakete keine einheitlichen Listenpreise und erstellt individuelle Angebote. Zapier startet bei etwa 20 Euro pro Monat, Make bei etwa 10 Euro pro Monat, jeweils plus Einrichtungszeit und laufender Pflege. Superkind wird pro Use Case bepreist, ein Bruchteil einer Vollzeitstelle.