Ashby KI-Mitarbeiter
Ein KI-Mitarbeiter von Superkind, der in Ashby Bewerber anlegt, Bewerbungen prüft, Interviewpläne vorbereitet und Angebote zusammenfasst. Du schreibst ihm in Teams oder Outlook, er arbeitet in Ashby und meldet sich mit dem Ergebnis zurück. Sensible Aktionen wie Statusänderungen oder Intervieweinladungen warten auf deine Freigabe.
- Hosting in der EU
- AVV nach DSGVO
- Sofort startbereit
- Arbeitet in Teams, Slack und mehr
Was ist ein Ashby-KI-Mitarbeiter?
Ein Ashby-KI-Mitarbeiter ist eine KI, die sich mit eurem Ashby-Konto verbindet und dort Arbeit erledigt. Er sucht Bewerber, legt Bewerbungen an, prüft Interviewpläne und liest Angebotsdaten. Superkind baut ihn mit eurem Firmenwissen, euren Recruitingregeln und euren Rollenprofilen, damit er die richtigen Aktionen in Ashby ausführt.
Anders als bei Zapier oder Make gibt es nichts zu konfigurieren. Du beschreibst das gewünschte Ergebnis in normalem Deutsch, der KI-Mitarbeiter wählt die passenden Ashby-Aktionen, verbindet sie mit anderen Systemen und fragt vor sensiblen Änderungen nach deiner Freigabe.
Ashby ist eine Recruitingplattform für Bewerbermanagement, Sourcing, Interviewplanung, Angebote und Recruiting Analytics.
Du fragst in Teams
Beschreib in normalem Deutsch, was du im Recruiting brauchst.
Superkind wählt die Aktionen
Sucht die passenden Ashby-Aktionen aus und verbindet sie.
Superkind arbeitet in Ashby
Prüft Bewerbungen, Jobs und Interviews in euren echten Daten.
Superkind meldet zurück
Liefert das fertige Ergebnis in Teams oder Outlook ab.
Was kannst du Superkind in Ashby bitten?
Nachrichten, die du wirklich schreiben würdest. Eine kopieren, eure Details einsetzen, den Rest macht Superkind.
“Lege diesen Bewerber in Ashby und nach seiner Einstellung als Mitarbeiter in Personio an.”
du, an @Superkind“Prüfe die Abwesenheiten in Personio und finde in Ashby einen freien Interviewtermin für nächste Woche.”
du, an @Superkind“Bereite das Onboarding für Mia vor und übernimm ihre bestätigten Bewerbungsdaten aus Ashby nach SharePoint.”
du, an @Superkind“Melde dich hier, sobald eine neue Bewerbung für Sales eingeht, und fasse die wichtigsten Qualifikationen zusammen.”
du, an @SuperkindWie arbeitet Superkind mit Ashby?
- Native Integrationen und Connectoren für über 1.000 Tools
1Systeme verbinden
Verbinde Ashby und die Systeme, die euer Team nutzt. Teams dient als direkter Kanal für eure Aufträge. Superkind übernimmt die sichere Anmeldung und richtet die benötigten Rechte ein.
@Superkind prüfe Mias Bewerbung in Ashby, ergänze den Interviewplan und bereite die nächsten Recruitingaufgaben vor.
Bin dran. Ich prüfe die Bewerbung und bereite den Interviewplan in Ashby vor.
2Sag Superkind, was du brauchst
Schreib Superkind in Teams wie einem Kollegen. Bitte zum Beispiel um die Prüfung neuer Bewerbungen in Ashby. Normales Deutsch reicht, auch wenn Daten aus mehreren Systemen gebraucht werden.
- 3 Bewerbungsfelder geprüft
- Interviewplan für Mia ergänzt
- Recruitingaufgabe in Ashby angelegt
Bewerbung Mia WeberWartet auf deine FreigabeIntervieweinladung an Mia senden?3Superkind arbeitet, du gibst frei
Superkind führt die passenden Aktionen in Ashby aus und berichtet in Teams zurück. Änderungen an Bewerbungen, Interviewplänen oder Zugängen warten auf deine Freigabe. Jeder Schritt wird protokolliert.
Was kann Superkind in Ashby tun?
Frag in normalem Deutsch aus Teams oder Outlook. Superkind wählt die passenden Ashby-Aktionen, erledigt die Arbeit und meldet zurück. Keine Workflows bauen.
Bewerber suchen
Findet Bewerber in Ashby nach Name, E-Mail-Adresse oder weiteren Profildaten.
Bewerberprofil abrufen
Liest das Ashby-Profil mit Kontaktdaten, Bewerbungen, Tags und benutzerdefinierten Feldern.
Bewerber auflisten
Listet Bewerber aus Ashby mit Zeitstempeln für eine geordnete Weiterverarbeitung.
Bewerber anlegen
Erstellt einen neuen Bewerber in Ashby mit Namen, Kontaktdaten und Profildaten.
Bewerberprofil aktualisieren
Ändert Kontaktdaten oder benutzerdefinierte Felder eines Bewerbers in Ashby.
Bewerbungen auflisten
Listet Bewerbungen mit Job, Bewerbungsstatus, Quelle und aktuellem Interviewabschnitt.
Bewerbungsdetails abrufen
Liest eine Bewerbung mit Bewerber, Job, Quelle, Status und Verlauf.
Bewerbung anlegen
Verknüpft einen Bewerber in Ashby mit einem Job und einer Bewerbungsquelle.
Bewerbungsquelle ändern
Ändert die Quelle einer bestehenden Bewerbung für eine korrekte Recruitingauswertung.
Bewerbungsphase ändern
Verschiebt eine Bewerbung in Ashby in den ausgewählten Interviewabschnitt.
Jobs auflisten
Listet Jobs in Ashby mit Status, Abteilung, Standort und Einstellungsteam.
Jobdetails abrufen
Liest Titel, Status, Abteilung, Standort und Einstellungsteam eines Jobs.
Stellenanzeigen auflisten
Zeigt veröffentlichte Stellenanzeigen mit Titel, Standort und zugehörigem Job.
Stellenöffnungen abrufen
Liest offene Stellen mit Einstellungsziel, Status und zugehörigem Job.
Interviews auflisten
Listet Interviews einer Bewerbung mit Interviewabschnitt, Interviewern und Zeitfenster.
Interviewdetails abrufen
Liest Teilnehmer, Zeitpunkt, Ort und Feedbackstatus eines Interviews.
Interviewpläne auflisten
Zeigt geplante Interviewabläufe und ihre einzelnen Interviewereignisse.
Interviewplan anlegen
Erstellt einen Interviewplan in Ashby mit Zeitfenstern und Interviewern.
Interviewplan absagen
Sagt einen bestehenden Interviewplan in Ashby für alle Beteiligten ab.
Angebote auflisten
Listet Angebote mit Bewerbung, Status, Erstellungsdatum und aktueller Version.
Angebotsdetails abrufen
Liest Felder, Genehmigungsstatus und Versionen eines Angebots in Ashby.
Angebotsstatus prüfen
Prüft, ob ein Angebot entworfen, genehmigt, versendet oder angenommen wurde.
Angebotsversionen vergleichen
Vergleicht die in Ashby gespeicherten Felder verschiedener Angebotsversionen.
Benutzer auflisten
Listet Ashby-Benutzer mit Name, E-Mail-Adresse und aktivem Status.
Abteilungen auflisten
Listet Abteilungen aus Ashby für Jobs, Auswertungen und Zuständigkeiten.
Standorte auflisten
Listet Standorte aus Ashby mit Namen und Archivstatus.
Quellen auflisten
Listet Bewerbungsquellen aus Ashby für Zuordnung und Recruiting Analytics.
Superkind nutzt Ashby zusammen mit euren anderen Systemen
Bitte um Ergebnisse, die mehrere Tools betreffen. Der KI-Mitarbeiter verbindet Bewerbungsdaten aus Ashby mit Kommunikation, Kalendern und Dokumenten aus eurem Stack.
Superkind KI-Mitarbeiter, die mit Ashby arbeiten
Jede Rolle bringt ihre Fachkenntnis mit und nutzt Ashby als eines ihrer Werkzeuge.
Unternehmen, die mit Superkind arbeiten
Häufig gestellte Fragen
Alles, was du über deinen KI-Mitarbeiter für Ashby wissen musst.
Ja. Superkind bindet Ashby über einen verwalteten Connector an. Nach der Verbindung kann dein Team den KI-Mitarbeiter aus Microsoft Teams oder Outlook heraus mit Bewerbern, Bewerbungen, Jobs und Interviews arbeiten lassen. Es ist kein eigener Workflow-Builder nötig. Der Zugriff bleibt auf die Aufgaben und Daten beschränkt, die ihr gemeinsam festlegt.
Ein Admin stellt in Ashby einen API-Schlüssel mit den benötigten Berechtigungen bereit. Superkind hinterlegt ihn verschlüsselt und prüft die Verbindung gemeinsam mit euch. Danach kann der KI-Mitarbeiter die vereinbarten Ashby-Aktionen nutzen. Wir richten Rollen, Datenzugriff und Freigaben während der Einführung ein, damit er nur in den vorgesehenen Bereichen arbeitet.
Er kann Bewerber suchen und anlegen, Bewerbungen lesen und verschieben, Jobs und Stellenöffnungen prüfen, Interviews vorbereiten sowie Angebotsdaten zusammenfassen. Die Ashby-API liefert außerdem Abteilungen, Standorte, Quellen und benutzerdefinierte Felder. Welche Aktionen dein Team tatsächlich nutzt, legen wir anhand eures Recruitingprozesses, eurer Rollen und eurer Freigaberegeln fest.
Nein. Bei Zapier oder Make baust du Trigger und einzelne Schritte und pflegst sie bei Änderungen. Beim KI-Mitarbeiter beschreibst du das Ergebnis in normalem Deutsch. Superkind wählt die passenden Ashby-Aktionen selbst, kombiniert bei Bedarf Teams, Outlook, Personio oder SharePoint und fragt nach, wenn wichtige Angaben für die Aufgabe fehlen.
Nur mit deiner Freigabe. Superkind kann Bewerbungen, Interviewpläne und Angebotsdaten selbstständig lesen und zusammenfassen. Eine Bewerbungsphase ändern, einen Interviewplan anlegen oder einen Termin absagen führt es erst nach dem Ja einer verantwortlichen Person aus. Euer Team bestimmt, welche Ashby-Aktionen sensibel sind und wer sie direkt in Teams freigeben darf.
Superkind wird in der EU gehostet und schließt mit euch einen AVV nach DSGVO. Der KI-Mitarbeiter erhält nur die minimal nötigen Ashby-Berechtigungen. Eure Daten werden nicht zum Training von Modellen verwendet. Zugriffe und Aktionen werden protokolliert, damit Änderungen nachvollziehbar bleiben. Schlüssel werden verschlüsselt gespeichert und können jederzeit widerrufen oder ersetzt werden.
Ashbys öffentlich angebotener Foundations Plan liegt im niedrigen dreistelligen Eurobereich pro Monat, größere Pläne werden individuell bepreist. Zapier startet bei etwa 20 Euro pro Monat, Make bei etwa 10 Euro pro Monat, jeweils plus Zeit für Einrichtung und Pflege. Superkind wird pro Use Case bepreist, ein Bruchteil einer Vollzeitstelle.