Oyster KI-Mitarbeiter
Ein KI-Mitarbeiter von Superkind, der Bewerber und Mitarbeiter in Oyster anlegt, Abwesenheiten prüft und Onboardings vorbereitet. Du schreibst ihm in Teams oder Outlook, er arbeitet in Oyster und meldet sich mit dem Ergebnis zurück. Sensible Aktionen warten auf deine Freigabe.
- Hosting in der EU
- AVV nach DSGVO
- Sofort startbereit
- Arbeitet in Teams, Slack und mehr
Was ist ein Oyster-KI-Mitarbeiter?
Ein Oyster-KI-Mitarbeiter verbindet sich mit eurem Oyster-Konto und erledigt dort konkrete Aufgaben. Er legt Bewerber und Mitarbeiter an, prüft Abwesenheiten und bereitet Onboardings vor. Superkind baut ihn mit eurem Firmenwissen, euren Personalregeln und euren Zuständigkeiten.
Anders als bei Zapier oder Make musst du nichts konfigurieren. Du beschreibst das gewünschte Ergebnis, der KI-Mitarbeiter wählt die passenden Oyster-Aktionen, verbindet sie mit euren anderen Systemen und fragt vor sensiblen Änderungen nach deiner Freigabe.
Oyster ist eine globale Beschäftigungsplattform für Einstellungen, Verträge, Payroll, Benefits und die Verwaltung internationaler Teams.
Du fragst in Teams
Beschreib in normalem Deutsch, was du in Oyster brauchst.
Superkind wählt die Aktionen
Wählt die passenden Oyster-Aktionen und verbindet sie mit euren Systemen.
Superkind arbeitet in Oyster
Prüft People, legt Bewerber an und bereitet Onboardings vor.
Superkind meldet zurück
Liefert das fertige Ergebnis in Teams oder Outlook ab.
Was kannst du Superkind in Oyster bitten?
Schreib einfach, was du brauchst, ergänze eure Details, den Rest macht Superkind.
“Leg Anna Weber als Bewerberin in Oyster an und übernimm ihre Kontaktdaten aus dieser Mail.”
du, an @Superkind“Prüf bitte alle Abwesenheiten im Berliner Team für nächste Woche und melde mögliche Überschneidungen.”
du, an @Superkind“Bereite das Onboarding für unseren neuen Mitarbeiter Karim vor und liste mir fehlende Dokumente auf.”
du, an @Superkind“Melde dich hier, sobald eine neue Bewerbung in Oyster eingeht, und bereite das Onboarding vor.”
du, an @SuperkindWie arbeitet Superkind mit Oyster?
- Native Integrationen und Connectoren für über 1.000 Tools
1Systeme verbinden
Verbinde Oyster sicher mit Superkind. Ergänze Teams, Outlook und die Systeme, in denen eure Personaldokumente liegen. Danach kann Superkind die vereinbarten Oyster-Daten lesen und vorbereiten.
@Superkind bereite in Oyster das Onboarding für Maya Becker zum 15. September vor und prüfe die fehlenden Dokumente.
Bin dran. Ich prüfe Mayas Engagement und bereite das Onboarding in Oyster vor.
2Sag Superkind, was du brauchst
Schreib Superkind in Teams wie einem Kollegen. Bitte zum Beispiel um einen neuen Bewerber in Oyster oder eine Prüfung der Abwesenheiten. Superkind versteht das Ziel und wählt die passenden Aktionen.
- Onboarding für Maya angelegt
- 3 Dokumente fehlen
- Startdatum: 15. September
Onboarding Maya BeckerWartet auf deine FreigabeOyster Einladung jetzt senden?3Superkind arbeitet, du gibst frei
Superkind erledigt die Aufgabe in Oyster und berichtet in Teams über jeden Schritt. Änderungen an People, Einladungen oder Payroll warten auf deine Freigabe. Alle ausgeführten Aktionen werden protokolliert.
Was kann Superkind in Oyster tun?
Frag in normalem Deutsch aus Teams oder Outlook. Superkind wählt die passenden Oyster-Aktionen, erledigt die Arbeit und meldet zurück. Keine Workflows bauen.
People durchsuchen
Findet People in Oyster nach Name, Land, Status oder Engagement.
Mitarbeiterprofil abrufen
Zeigt Kontaktdaten, Beschäftigungsland und Status eines People-Profils.
Mitarbeiter anlegen
Erstellt ein neues People-Profil mit Kontaktdaten und Beschäftigungsland.
Engagement prüfen
Prüft Status, Startdatum und Beschäftigungsart eines Engagements.
Mitarbeiter einladen
Sendet einer Person die Einladung zu ihrem Oyster-Konto.
Bewerber anlegen
Erstellt einen Bewerber mit Kontaktdaten, Rolle und geplantem Beschäftigungsland.
Bewerber durchsuchen
Findet Bewerber nach Rolle, Land oder aktuellem Einstellungsstatus.
Einstellungskosten abrufen
Zeigt geschätzte Beschäftigungskosten für eine Rolle und ein Land.
Vertragsstatus prüfen
Zeigt den aktuellen Status eines Vertrags im Einstellungsprozess.
Abwesenheiten auflisten
Listet Abwesenheiten mit Zeitraum, Typ und Genehmigungsstatus auf.
Urlaubssaldo prüfen
Zeigt verfügbaren, geplanten und verbrauchten Urlaub einer Person.
Überschneidungen erkennen
Vergleicht Abwesenheiten eines Teams und markiert zeitliche Überschneidungen.
Abwesenheit freigeben
Genehmigt eine beantragte Abwesenheit im Oyster-Zeitplan.
Onboarding prüfen
Zeigt Status, nächste Schritte und offene Aufgaben eines Onboardings.
Dokumente abgleichen
Vergleicht vorhandene Onboarding-Dokumente mit den benötigten Unterlagen.
Onboarding vorbereiten
Erstellt die Onboarding-Schritte für ein neues Engagement in Oyster.
Aufgaben zusammenfassen
Fasst offene Onboarding-Aufgaben nach Person, Zuständigkeit und Fälligkeit zusammen.
Payroll Status prüfen
Zeigt Status und Abrechnungsperiode eines Oyster-Payroll-Laufs.
Payroll Änderung einreichen
Übermittelt eine freigegebene Änderung für den nächsten Payroll-Lauf.
Ausgaben auflisten
Listet Ausgaben mit Betrag, Währung, Kategorie und Freigabestatus auf.
Rechnungen abrufen
Zeigt Oyster-Rechnungen mit Betrag, Fälligkeit und Zahlungsstatus.
Benefits prüfen
Zeigt die aktiven Benefits eines Engagements im jeweiligen Beschäftigungsland.
Dokumente auflisten
Listet Verträge und Personaldokumente eines People-Profils mit Status auf.
Länderdaten abrufen
Zeigt Beschäftigungsbedingungen und verfügbare Oyster-Leistungen für ein Land.
Engagement beenden
Startet die Beendigung eines Engagements mit Datum und Beendigungsgrund.
Bericht erstellen
Erstellt einen Bericht aus People, Engagements, Abwesenheiten und Payroll-Daten.
Superkind nutzt Oyster zusammen mit euren anderen Systemen
Bitte um Ergebnisse über mehrere Systeme hinweg. Superkind verbindet Oyster mit Kommunikation, Dokumenten, Kalendern und euren weiteren HR-Daten.
Superkind KI-Mitarbeiter, die mit Oyster arbeiten
Jede Rolle bringt ihr Fachwissen mit und nutzt Oyster als eines ihrer Werkzeuge.
Unternehmen, die mit Superkind arbeiten
Häufig gestellte Fragen
Alles, was du über deinen KI-Mitarbeiter für Oyster wissen musst.
Ja. Superkind bindet euer Oyster-Konto über einen verwalteten Connector an. Danach kann euer KI-Mitarbeiter vereinbarte Aufgaben direkt in Oyster erledigen und Ergebnisse in Teams oder Outlook zurückmelden. Er nutzt nur die freigegebenen Bereiche und Rechte. Dein Team muss dafür weder Code schreiben noch einen Workflow-Builder pflegen.
Ein Admin autorisiert den Zugriff auf Oyster und bestätigt die benötigten Berechtigungen. Gemeinsam wählen wir aus, welche People, Engagements, Abwesenheiten, Dokumente und Payroll-Daten Superkind verwenden darf. Danach testen wir typische Aufgaben mit euch in Teams. Die Verbindung bleibt zentral verwaltet und kann jederzeit eingeschränkt oder getrennt werden.
Der KI-Mitarbeiter kann People und Bewerber suchen oder anlegen, Engagements und Vertragsstatus prüfen, Abwesenheiten vergleichen, Onboardings vorbereiten, Dokumente abgleichen und Payroll-Informationen zusammenfassen. Er kann Oyster außerdem mit Teams, Outlook, SharePoint und Kalendern verbinden. Welche Aktionen selbstständig laufen dürfen, legt ihr gemeinsam mit Superkind fest.
Nein. Bei Zapier oder Make baust du Trigger, Filter und einzelne Schritte. Superkind versteht dein Ziel in normalem Deutsch, wählt die passenden Oyster-Aktionen und verbindet sie bei Bedarf mit anderen Systemen. Ändert sich ein Fall, kann der KI-Mitarbeiter nachfragen und den Ablauf passend fortsetzen, ohne dass du einen neuen Workflow zeichnest.
Nur mit deiner Freigabe. Superkind kann Daten prüfen, fehlende Unterlagen erkennen und die nächsten Schritte vorbereiten. Eine Einladung, eine Änderung an Payroll oder die Beendigung eines Engagements wird erst ausgeführt, wenn eine verantwortliche Person in Teams zustimmt. Ihr bestimmt, welche Oyster-Aktionen sensibel sind und wer sie freigeben darf.
Superkind wird in der EU gehostet und schließt mit euch einen Auftragsverarbeitungsvertrag nach DSGVO. Der KI-Mitarbeiter erhält nur minimale Berechtigungen für die vereinbarten Oyster-Aufgaben. Eure Daten werden nicht zum Training verwendet. Zugriffe und ausgeführte Aktionen werden protokolliert, damit ihr Änderungen nachvollziehen und Berechtigungen bei Bedarf gezielt anpassen könnt.
Oysters Employer-of-Record-Angebot startet öffentlich ungefähr bei 600 Euro pro Mitarbeiter und Monat, Contractor-Pläne bei etwa 25 Euro pro Person und Monat. Zapier beginnt bei etwa 20 Euro, Make bei etwa 10 Euro pro Monat, jeweils plus Einrichtungszeit. Superkind wird pro Use Case bepreist, ein Bruchteil einer Vollzeitstelle.