Recruitee KI-Mitarbeiter
Ein KI-Mitarbeiter von Superkind, der in Recruitee Bewerber anlegt, Stellen und Pipeline-Stufen prüft, Interviews koordiniert und Onboardings vorbereitet. Du schreibst ihm in Teams oder Outlook, er arbeitet in Recruitee und meldet sich mit dem Ergebnis zurück. Sensible Aktionen warten auf deine Freigabe.
- Hosting in der EU
- AVV nach DSGVO
- Sofort startbereit
- Arbeitet in Teams, Slack und mehr
Was ist ein Recruitee-KI-Mitarbeiter?
Ein Recruitee-KI-Mitarbeiter verbindet sich mit eurem Recruitee-Konto und erledigt dort die vereinbarten Aufgaben. Er legt Bewerber an, prüft Stellen und Pipeline-Stufen, koordiniert Interviews und aktualisiert Angebote. Superkind baut ihn mit eurem Firmenwissen, euren Recruiting-Regeln und den Abläufen eures Teams.
Anders als bei Zapier oder Make gibt es nichts zu konfigurieren. Du beschreibst das gewünschte Ergebnis in normalem Deutsch, der KI-Mitarbeiter wählt die passenden Recruitee-Aktionen, verbindet sie mit euren anderen Systemen und fragt vor sensiblen Aktionen nach deiner Freigabe.
Recruitee ist ein Bewerbermanagementsystem für Stellen, Kandidaten, Talent Pools, Interviews, Angebote und Recruiting-Teams.
Du fragst in Teams
Beschreib in normalem Deutsch, was du im Recruiting brauchst.
Superkind wählt die Aktionen
Sucht die passenden Recruitee-Aktionen aus und verbindet sie mit euren Systemen.
Superkind arbeitet in Recruitee
Prüft Bewerber, Stellen, Pipeline-Stufen und Angebote in euren echten Daten.
Superkind meldet zurück
Liefert das fertige Ergebnis in Teams oder Outlook ab.
Was kannst du Superkind in Recruitee bitten?
Schreib einfach, was du brauchst, ergänze eure Details, den Rest macht Superkind.
“Leg diesen Bewerber in Recruitee an und ordne ihn der Stelle Vertriebsleitung in Berlin zu.”
du, an @Superkind“Prüfe die Abwesenheiten des Interviewteams in Outlook und zeig mir freie Termine für diese Recruitee-Kandidatin.”
du, an @Superkind“Bereite das Onboarding für Marie Keller aus Recruitee vor und lege die Unterlagen in SharePoint ab.”
du, an @Superkind“Melde dich hier, sobald eine neue Bewerbung für Finance eingeht, und fass Profil und Erfahrung zusammen.”
du, an @SuperkindWie arbeitet Superkind mit Recruitee?
- Native Integrationen und Connectoren für über 1.000 Tools
1Systeme verbinden
Wir verbinden Recruitee mit Superkind und begrenzen den Zugriff auf die nötigen Bereiche. Dazu kommen Teams, Outlook und eure weiteren Systeme. Superkind übernimmt die Verbindung und ist sofort ansprechbar.
@Superkind leg Marie Keller bitte als Kandidatin für die Stelle Vertriebsleitung in Recruitee an und bereite ihr Onboarding vor.
Bin dran. Ich lege das Kandidatenprofil in Recruitee an und bereite die nächsten Schritte vor.
2Sag Superkind, was du brauchst
Schreib deinem KI-Mitarbeiter in Teams wie einem Kollegen. Bitte ihn, Bewerber in Recruitee zu prüfen oder ein Onboarding vorzubereiten. Er versteht normales Deutsch und nutzt den Kontext eures Unternehmens.
- Kandidatin Marie Keller angelegt
- Talent Pool Vertrieb zugewiesen
- 3 Onboarding-Aufgaben vorbereitet
Kandidatin Marie KellerWartet auf deine FreigabeWillkommensmail an Marie senden?3Superkind arbeitet, du gibst frei
Superkind erledigt die Aufgabe in Recruitee und meldet das Ergebnis in Teams zurück. Änderungen an Kandidaten, Stellen oder Angeboten warten bei Bedarf auf deine Freigabe. Jeder Schritt wird protokolliert.
Was kann Superkind in Recruitee tun?
Frag in normalem Deutsch aus Teams oder Outlook. Superkind wählt die passenden Recruitee-Aktionen, erledigt die Arbeit und meldet zurück. Keine Workflows bauen.
Bewerber auflisten
Listet Kandidaten mit Stelle, Pipeline-Stufe, Tags und aktuellem Status.
Bewerber suchen
Findet Kandidaten nach Name, E-Mail-Adresse, Stelle, Talent Pool oder Tag.
Bewerberprofil abrufen
Zeigt Kontaktdaten, Lebenslauf, Tags, Notizen und Bewerbungsverlauf eines Kandidaten.
Bewerber anlegen
Erstellt ein Kandidatenprofil und ordnet es einer Stelle oder einem Talent Pool zu.
Bewerber aktualisieren
Aktualisiert Kontaktdaten, Tags oder andere Felder im Kandidatenprofil.
Bewerber löschen
Löscht ein Kandidatenprofil und die damit verbundenen Bewerbungsdaten.
Stellen auflisten
Listet offene und archivierte Stellen mit Abteilung, Standort und Status.
Stellendetails abrufen
Zeigt Beschreibung, Anforderungen, Recruiter, Standort und Pipeline einer Stelle.
Abteilungen abrufen
Listet die in Recruitee gepflegten Abteilungen mit Namen und Kennung.
Standorte abrufen
Listet die in Recruitee gepflegten Standorte für Stellen und Kandidaten.
Stelle veröffentlichen
Veröffentlicht eine vorbereitete Stelle auf den ausgewählten Karriereseiten und Jobbörsen.
Pipeline-Stufen abrufen
Listet die Pipeline-Stufen einer Stelle in ihrer festgelegten Reihenfolge.
Pipeline-Stand prüfen
Zeigt, wie viele Kandidaten sich aktuell in jeder Pipeline-Stufe befinden.
Pipeline-Stufe ändern
Verschiebt einen Kandidaten in eine andere Pipeline-Stufe seiner Bewerbung.
Absagen auswerten
Fasst abgelehnte Bewerbungen nach Stelle, Pipeline-Stufe und Absagegrund zusammen.
Interviews auflisten
Listet geplante Interviews mit Kandidat, Stelle, Teilnehmern und Termin.
Verfügbarkeit prüfen
Gleicht Interviewteilnehmer aus Recruitee mit freien Zeiten in Outlook ab.
Interview planen
Plant ein Interview für einen Kandidaten mit Teilnehmern, Termin und Ort.
Interviewfeedback abrufen
Fasst Bewertung und Notizen der Interviewer für einen Kandidaten zusammen.
Angebote auflisten
Listet Angebote mit Kandidat, Stelle, Status und letztem Änderungsdatum.
Angebot abrufen
Zeigt Inhalt, Status und zugehörige Kandidateninformationen eines Angebots.
Angebot aktualisieren
Aktualisiert Inhalt oder Status eines Angebots für einen Kandidaten.
Angebotsstatus prüfen
Prüft, welche Angebote vorbereitet, versendet, angenommen oder abgelehnt wurden.
Unternehmen abrufen
Liest die Recruitee-Unternehmenskennung und grundlegende Kontoinformationen aus.
Recruiter auflisten
Listet Recruiter und Hiring Manager mit ihren Recruitee-Rollen.
Tags auflisten
Listet verfügbare Kandidaten-Tags für Suche und Auswertung.
Superkind nutzt Recruitee zusammen mit euren anderen Systemen
Bitte um Ergebnisse, die mehrere Tools betreffen. Der KI-Mitarbeiter verbindet Recruitee mit eurem Kalender, euren Nachrichten und euren Unterlagen und liefert ein fertiges Ergebnis.
Superkind KI-Mitarbeiter, die mit Recruitee arbeiten
Jede Rolle bringt ihr Fachwissen mit und nutzt Recruitee als eines ihrer Werkzeuge.
Unternehmen, die mit Superkind arbeiten
Häufig gestellte Fragen
Alles, was du über deinen KI-Mitarbeiter für Recruitee wissen musst.
Ja. Superkind verbindet euren KI-Mitarbeiter über einen verwalteten Connector mit Recruitee. Danach kann dein Team ihn aus Teams oder Outlook mit Aufgaben beauftragen. Er liest Kandidaten, Stellen, Pipeline-Stufen und Angebote und führt vereinbarte Aktionen aus. Dabei erhält er nur die Recruitee-Rechte, die für euren festgelegten Use Case erforderlich sind.
Ein Recruitee-Admin stellt die benötigten Zugangsdaten bereit und bestätigt die passenden Berechtigungen. Wir richten den Connector gemeinsam mit euch ein, testen den Zugriff auf Kandidaten, Stellen und Angebote und begrenzen ihn auf den vereinbarten Umfang. Anschließend kannst du den KI-Mitarbeiter direkt in Teams oder Outlook ansprechen und Recruitee-Aufgaben übergeben.
Er kann Kandidaten und Stellen finden, Bewerberprofile anlegen oder aktualisieren, Pipeline-Stufen prüfen, Interviews vorbereiten und Angebote auswerten. Er verbindet Recruitee außerdem mit Outlook, Teams oder SharePoint, etwa für Terminabstimmungen und Onboarding-Unterlagen. Welche Aktionen er selbstständig ausführt und wo eine Freigabe nötig ist, legt ihr gemeinsam mit uns fest.
Nein. Bei Zapier oder Make definierst du Trigger, Felder und einzelne Schritte und pflegst sie bei Änderungen. Deinem KI-Mitarbeiter beschreibst du stattdessen das gewünschte Ergebnis in normalem Deutsch. Superkind wählt die passenden Recruitee-Aktionen, kombiniert bei Bedarf mehrere Systeme und fragt nach, wenn Angaben fehlen oder eine Entscheidung nötig ist.
Nur mit deiner Freigabe. Lesende Aufgaben und Zusammenfassungen kann er selbstständig erledigen. Das Löschen eines Kandidatenprofils, das Veröffentlichen einer Stelle und Änderungen an Angeboten warten auf ein ausdrückliches Ja einer verantwortlichen Person in Teams. Ihr legt fest, welche Recruitee-Aktionen sensibel sind. Ohne diese Freigabe führt Superkind die Änderung nicht aus.
Superkind wird in der EU gehostet und wir schließen einen Auftragsverarbeitungsvertrag nach DSGVO. Der KI-Mitarbeiter erhält nur die minimal nötigen Recruitee-Berechtigungen. Eure Daten werden nicht zum Training von Modellen verwendet. Zugriffe und ausgeführte Aktionen werden protokolliert, damit ihr nachvollziehen könnt, wann der KI-Mitarbeiter welche Kandidaten, Stellen oder Angebote verarbeitet hat.
Die öffentlich angebotenen Recruitee-Tarife liegen je nach Team und Paket im niedrigen dreistelligen Eurobereich pro Monat. Zapier startet bei etwa 20 Euro pro Monat, Make bei etwa 10 Euro pro Monat, jeweils plus Einrichtungszeit und Pflege. Superkind wird pro Use Case bepreist, ein Bruchteil einer Vollzeitstelle, und übernimmt die Arbeit direkt in Recruitee.