SmartRecruiters KI-Mitarbeiter
Ein KI-Mitarbeiter von Superkind, der in SmartRecruiters Bewerber anlegt, Bewerbungen prüft, Interviews vorbereitet und Onboarding-Aufgaben koordiniert. Du schreibst ihm in Teams oder Outlook, er arbeitet in SmartRecruiters und meldet sich mit dem Ergebnis zurück. Sensible Aktionen warten auf deine Freigabe.
- Hosting in der EU
- AVV nach DSGVO
- Sofort startbereit
- Arbeitet in Teams, Slack und mehr
Was ist ein SmartRecruiters-KI-Mitarbeiter?
Ein SmartRecruiters-KI-Mitarbeiter ist eine KI, die sich mit eurem SmartRecruiters-Konto verbindet und dort Arbeit erledigt. Er legt Bewerber an, prüft Bewerbungen, bereitet Interviews vor und verfolgt Onboarding-Aufgaben. Superkind baut diesen KI-Mitarbeiter mit eurem Firmenwissen und liefert das fertige Ergebnis dorthin, wo euer Team arbeitet.
Anders als bei Workflow-Tools wie Zapier oder Make gibt es nichts zu konfigurieren. Keine Trigger, keine Zaps, keine Pflege. Du beschreibst das Ergebnis in normalem Deutsch, der KI-Mitarbeiter wählt die passenden SmartRecruiters-Aktionen, verbindet sie mit euren anderen Systemen und fragt vor sensiblen Aktionen nach deiner Freigabe.
SmartRecruiters ist eine Talent-Acquisition-Suite für Stellen, Bewerber, Interviews, Angebote und Onboarding.
Du fragst in Teams
Beschreib in normalem Deutsch, was du im Recruiting brauchst.
Superkind wählt die Aktionen
Sucht die passenden SmartRecruiters-Aktionen aus und verbindet sie miteinander.
Superkind arbeitet in SmartRecruiters
Prüft Bewerbungen, bereitet Interviews vor und pflegt eure echten Daten.
Superkind meldet zurück
Liefert das fertige Ergebnis in Teams oder Outlook ab.
Was kannst du Superkind in SmartRecruiters bitten?
Nachrichten, die du wirklich schreiben würdest. Eine kopieren, eure Details einsetzen, den Rest macht Superkind.
“Lege Nora Klein als Bewerberin für die Stelle Senior Recruiter an und übernimm ihre Kontaktdaten aus dieser Mail.”
du, an @Superkind“Prüfe in Outlook die Abwesenheiten des Interviewteams und zeige mir passende Termine für die drei offenen Interviews.”
du, an @Superkind“Bereite das Onboarding für Mia Weber vor und liste die fälligen Aufgaben aus SmartRecruiters in Teams auf.”
du, an @Superkind“Melde dich hier, sobald eine neue Bewerbung für Finance eingeht, mit Erfahrung, Quelle und aktuellem Bewerbungsstatus.”
du, an @SuperkindWie arbeitet Superkind mit SmartRecruiters?
- Native Integrationen und Connectoren für über 1.000 Tools
1Systeme verbinden
SmartRecruiters wird sicher mit Superkind verbunden. Dazu kommen Teams, Outlook und die weiteren Systeme eures Recruiting-Teams. In Teams stellt ihr eure Aufgaben. Superkind nutzt nur die nötigen SmartRecruiters-Berechtigungen.
@Superkind lege Mia Weber als Bewerberin für Senior Recruiter an und bereite ihre Onboarding-Aufgaben vor.
Bin dran. Ich lege das Bewerberprofil in SmartRecruiters an und bereite die Onboarding-Aufgaben vor.
2Sag Superkind, was du brauchst
Schreib deinem KI-Mitarbeiter in Teams wie einem Kollegen. Bitte ihn, Bewerbungen in SmartRecruiters zu prüfen oder Interviews vorzubereiten. Normales Deutsch reicht. Superkind versteht den Kontext und wählt die passenden Aktionen.
- Bewerberprofil Mia Weber angelegt
- Stelle: Senior Recruiter
- 3 Onboarding-Aufgaben vorbereitet
Bewerberprofil Mia WeberWartet auf deine FreigabeAngebot an Mia senden?3Superkind arbeitet, du gibst frei
Superkind erledigt die Aufgabe in SmartRecruiters und berichtet in Teams, was passiert ist. Lesende Schritte laufen selbstständig. Änderungen an Angeboten, Bewerbungsstatus oder Zugängen warten auf deine Freigabe. Jeder Schritt wird protokolliert.
Was kann Superkind in SmartRecruiters tun?
Frag in normalem Deutsch aus Teams oder Outlook. Superkind wählt die passenden SmartRecruiters-Aktionen, erledigt die Arbeit und meldet zurück. Keine Workflows bauen.
Stellen suchen
Findet Jobs nach Titel, Status, Standort oder Abteilung in SmartRecruiters.
Stellendetails abrufen
Liest Jobbeschreibung, Standort, Abteilung und Beschäftigungsart eines Jobs.
Hiring Team prüfen
Zeigt Recruiter und Hiring Manager eines Jobs mit ihren Rollen.
Postings auflisten
Listet veröffentlichte Postings eines Jobs mit Sprache und Veröffentlichungsstatus.
Stelle veröffentlichen
Veröffentlicht ein freigegebenes Posting für einen Job in SmartRecruiters.
Bewerber suchen
Findet Candidates nach Name, E-Mail, Job oder Stichwort.
Bewerberprofil abrufen
Liest Kontaktdaten, Tags, Quelle und Eigenschaften eines Candidate-Profils.
Statushistorie prüfen
Zeigt die Statushistorie eines Candidates über seine Bewerbungen hinweg.
Einwilligungen prüfen
Liest die dokumentierten Consent Decisions und ihre Gültigkeit.
Bewerber löschen
Löscht ein Candidate-Profil samt zugehörigen Daten aus SmartRecruiters.
Bewerbung abrufen
Liest Job Application, Bewerbungsstatus, Quelle und Screening Answers.
Screening-Antworten prüfen
Vergleicht Screening Answers mit den Anforderungen des zugehörigen Jobs.
Bewerbungsstatus prüfen
Zeigt den aktuellen Status einer Job Application in SmartRecruiters.
Bewerbung anlegen
Erstellt eine Job Application mit Candidate-Daten und erforderlichen Einwilligungen.
Interviews auflisten
Listet Interviews einer Bewerbung mit Status, Zeit und Interviewern.
Interviewdetails abrufen
Liest Termin, Teilnehmer und Interviewtyp eines geplanten Interviews.
Verfügbarkeit abgleichen
Gleicht Interviewer aus SmartRecruiters mit freien Zeiten in Outlook ab.
Interview anlegen
Plant ein Interview für eine Job Application mit Zeit und Teilnehmern.
Angebote auflisten
Listet Offers eines Candidates mit Status und zugehörigem Job.
Angebotsdetails abrufen
Liest Offer Terms, Startdatum und Status eines Candidate Offers.
Angebotsdokumente prüfen
Listet die Dokumente eines Candidate Offers mit Dateiname und Typ.
Angebotsfreigabe anfordern
Erstellt eine Approval Request für ein Candidate Offer in SmartRecruiters.
Nutzer auflisten
Listet SmartRecruiters Users mit Status, Rolle und Berechtigungen.
Nutzer einladen
Erstellt einen User für ein neues Mitglied des Recruiting-Teams.
Audit Events prüfen
Liest protokollierte Aktionen von End Users und System Users.
Bericht abrufen
Exportiert einen im Report Builder erstellten Custom Report.
Superkind nutzt SmartRecruiters zusammen mit euren anderen Systemen
Bitte um Ergebnisse, die mehrere Tools betreffen. Der KI-Mitarbeiter verbindet Bewerberdaten aus SmartRecruiters mit Kommunikation, Dokumenten und Terminen aus eurem Stack.
Superkind KI-Mitarbeiter, die mit SmartRecruiters arbeiten
Jede Rolle bringt ihr Fachwissen mit und nutzt SmartRecruiters als eines ihrer Werkzeuge.
Unternehmen, die mit Superkind arbeiten
Häufig gestellte Fragen
Alles, was du über deinen KI-Mitarbeiter für SmartRecruiters wissen musst.
Ja. Superkind bindet SmartRecruiters über einen verwalteten Connector an. Nach der Verbindung kann euer Team den KI-Mitarbeiter aus Microsoft Teams oder Outlook heraus mit Jobs, Candidates, Job Applications, Interviews und Offers arbeiten lassen. Der Zugriff folgt den Berechtigungen eures SmartRecruiters-Kontos und bleibt auf die vereinbarten Aufgaben beschränkt.
Ein Administrator stellt passende API-Zugangsdaten oder eine OAuth-Verbindung für SmartRecruiters bereit und bestätigt die benötigten Berechtigungen. Superkind richtet den Connector gemeinsam mit euch ein und testet die vereinbarten Aktionen. Danach schreibt ihr dem KI-Mitarbeiter in Teams oder Outlook. Zusätzliche SmartRecruiters-Bereiche werden erst angebunden, wenn ihr die dafür nötigen Rechte freigebt.
Er kann Jobs und Postings prüfen, Candidates suchen, Bewerbungen samt Screening Answers zusammenfassen, Interviews vorbereiten, Candidate Offers lesen und Custom Reports abrufen. Er verbindet diese Informationen auch mit Outlook, Teams oder SharePoint. Welche Aktionen der KI-Mitarbeiter wirklich ausführt, richtet sich nach eurem Recruiting-Prozess und den erteilten SmartRecruiters-Berechtigungen.
Nein. Bei Zapier oder Make baust du Trigger, Bedingungen und einzelne Schritte. Dem KI-Mitarbeiter beschreibst du stattdessen das gewünschte Ergebnis in normalem Deutsch. Superkind wählt die passenden SmartRecruiters-Aktionen, kombiniert bei Bedarf mehrere Systeme und fragt nach, wenn Angaben fehlen. Eure Regeln und Freigaben werden einmal gemeinsam festgelegt.
Nur mit deiner Freigabe. Lesende Aufgaben wie das Suchen von Candidates oder Zusammenfassen von Bewerbungen kann Superkind selbstständig erledigen. Sensible Änderungen wie Bewerber löschen, Jobs veröffentlichen, Interviews anlegen, Nutzer einladen oder Angebotsfreigaben starten warten in Teams auf ein ausdrückliches Ja. Euer Team legt fest, welche SmartRecruiters-Aktionen sensibel sind.
Superkind wird in der EU gehostet und schließt mit euch einen Auftragsverarbeitungsvertrag nach DSGVO. Der KI-Mitarbeiter erhält nur die minimal nötigen SmartRecruiters-Berechtigungen. Eure Daten werden nicht zum Training verwendet. Zugriffe und Aktionen werden protokolliert, damit ihr nachvollziehen könnt, welche Candidate-, Job- oder Offer-Daten gelesen oder verändert wurden.
SmartRecruiters nennt für den Tarif Essential einen Einstiegspreis ab 14.995 US-Dollar, weitere Tarife gibt es auf Anfrage. Zapier startet ab etwa 20 Euro pro Monat, Make ab etwa 10 Euro pro Monat, jeweils plus Zeit für Einrichtung und Pflege. Superkind wird pro Use Case bepreist, ein Bruchteil einer Vollzeitstelle.